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浙江公务员考试设置笔试开考比例吗?

TAG标签: 浙江公务员考试
2019-01-10 17:27:02 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考报道网

  2019年浙江公务员考试公告暂未发布,根据此前浙江人事考试网发布的消息,“目前招考工作正在抓紧筹备中。经研究,拟于今年4月份发布公告,5月份实施笔试。”这无疑给了考生更多的备考时间,除了跟着必胜公考的视频课程进行学习以外,还要多了解一些省考招录的政策。看过往年职务表的考生会发现,有一栏写有“开考比例限制”,为什么有的报考部门会出现未达到开考比例取消考试的情况,取消的话岂不是白报了?本文公考报道网就为考生答疑解惑,考生可以作为参考。

  什么是笔试开考比例?
  
  在公务员考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职务的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职务(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。
  
  浙江省考招录中有笔试开考比例吗?
  
  小编研究了2018年浙江公务员考试公告后,发现其中有提到:“缴费确认人数不足招考计划数3倍的职务,将酌情核减或取消招考计划,此类计划将在公务员考试录用系统公布。”可见,省考中是有笔试开考比例的,一般是1:3。招考职务取消的,招考职务取消的,考生自接到通知起24小时内可改报其他职务。逾期未改报的,视作放弃改报权,退还考试费。专设残疾人招录职务和部分特殊职务可视情适当降低开考比例,面向少数民族招考的职务不受开考比例的限制。这一点,准备报考2019年浙江公务员考试的考生可作参考!

  看过以上的内容,相信考生已经清楚浙江公务员考试中有关笔试开考比例的规定,等到4月份公告发布以后,考生一定要仔细看清招考公告和职务表中每一项要求,备注一栏也隐藏了很多重要信息。在选定职务报考以后,也要时刻关注浙江人事考试网和浙江公考报道网发布的报考数据,报考人数,岗位竞争比等等,万一不幸遇到不达笔试开考比例职务取消的情况,也不要慌张,按照公告要求重新改报其他职务,这期间有任何报考方面的疑问,都要及时和招考单位的工作人员沟通解决,以免错选职务,影响最后的考试。

  2019年各地省考陆续开展,如何在有限的时间内最大限度的汲取知识是成“公”的关键 。公考报道网建议考生使用必胜公考APP,海量题库刷题、免费视频课程、历年题目解析及名师在线答疑,提高“碎片化时间”的利用率,帮助考生提高学习成绩。轻松上岸,实现高分突破!

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